Ihr Partner für Veränderung
und die Entfaltung von Potenzialen

Für Unternehmen und Mitarbeitende

Unser Outplacement- und Karrierecoaching-Programm bietet umfassende Unterstützung für Unternehmen und deren Mitarbeitende, die sich neuen beruflichen Herausforderungen stellen müssen. Wenn es um die Neuorientierung und den Karrierewechsel geht – unsere erfahrenen Berater und Coaches stehen Ihnen während der gesamten Veränderungsphase zur Seite. Wir helfen Ihnen, sich Ihren Potenzialen entsprechend neu aufzustellen und mögliche Fallstricke im  Bewerbungsprozess zu umgehen.

Schnelle Hilfe für Führungskräfte

speedcoaching ist unsere Antwort auf die Bedürfnisse von Führungskräften und Managern, die unter Zeitdruck stehen. Als eine Art “Spezialeinheit” für akute Herausforderungen bieten wir kurzfristige Interventionsstrategien, um Leistungseinbußen zu überwinden, Konflikten zu begegnen, Ängste zu lösen und Blockaden zu beseitigen. Dieses einzigartige Coaching-Format ist darauf ausgerichtet, Ihnen schnell und effektiv zu helfen, Ihre volle Leistungsfähigkeit wiederzugewinnen und sich den Herausforderungen Ihres beruflichen Alltags gestärkt zu stellen.

Schnelle Hilfe bei Ängsten und Blockaden

wingwave® Coaching ist eine effiziente Methode, um in kürzester Zeit Ängste, Blockaden und Stress zu bewältigen. Egal ob im privaten Umfeld, in der Schule, im Berufsleben, im Sport oder in der Gesundheit – wingwave® hilft Ihnen, emotionale Balance zu finden und Ihre persönliche und berufliche Leistung zu steigern. Dieses Angebot passt in jeder Situation, in der Einzelpersonen oder Teams effektive, schnelle und nachhaltige Lösungen für ihre Probleme suchen und damit alle Bereiche ihres Lebens positiv beeinflussen möchten.

  • für Einzelpersonen
  • für Unternehmen
  • Sie haben einen Aufhebungsvertrag oder eine Kündigung erhalten, müssen sich beruflich neu orientieren und möchten sich in diesem Prozess begleiten lassen?
  • Sie wissen nicht wo die Reise hingehen soll und wünschen sich erfahrene Coaches  an Ihrer Seite, die Sie dabei unterstützen die Situation als Chance zu nutzen und die gemeinsam mit Ihnen Ihr neues, glückliches Berufsleben kreieren?
  • Sie streben einen zügigen und reibungslosen Wiedereinstieg an und wünschen sich Beratung in den administrativen Bewerbungsthemen?

Wir begleiten Sie auf Ihrem Weg zu einer erfolgreichen beruflichen Neuorientierung.

  • Kurzfristige Krisenintervention
  • schnelle und spürbare Ergebnisse mit kleinstem Zeitaufwand.
  • Sie haben Ängste in bestimmten Situationen wie z.B. Auftrittsangst, Flugangst, Angst vor Konflikten oder Entscheidungshemmungen, die Sie schnellstmöglich ablegen müssen?
  • Sie möchten Ihr Potenzial voll ausschöpfen und negative Emotionen und Blockaden in Energie und neue Kraft zu transformieren?

Überwinden Sie Ängste, Blockaden und limitierende Glaubenssätze, um Ihr Leben mit neuer Leichtigkeit zu gestalten und Ihr volles Potenzial zu entfalten.

  • Berufliche Themen: Auftrittsangst, Motivation, Leistungsabfall, Konflikte, Kündigung, Mobbing, Prävention u.v.m.
  • Private Themen: Angst vor Zahnarzt, Spinnen, Fliegen oder Autofahren, Bindungsängste, diffuse Ängste, Konflikte, übermäßiger Konsum (Handy, Süßigkeiten etc.), Stress u.v.m.
  • Schule/Studium: Prüfungsangst, Schulverweigerung, Konzentrationsprobleme, Mobbing, Konflikte mit Lehrern/Mitschülern u.v.m.
  • Gesundheit: Stressabbau, Ressourcenaufbau, Stärkung des Immunsystems, Erschöpfung, bessere Erholung nach Krankheiten u.v.m.
  • Sport: gezielter Leistungsabruf in Wettkampfsituationen, Wettkampfangst u.v.m.
  • Sie müssen sich von Mitarbeitenden trennen und möchten dies mit Wertschätzung tun?
  • Sie möchten Ihre Führungskräfte bestmöglich auf das Trennungsgespräch und den Trennungsprozess vorbereiten?
  • Sie möchten trotz Trennungen Ihr positives Image genauso schützen wie die Retention Ihrer Mitarbeitenden?

Personalmanagement bei Umstrukturierungen

Ob es um Einzelkündigungen oder die Auflösung ganzer Abteilungen geht – wir begleiten Sie durch den gesamten Trennungsprozess. Mit unserer Expertise in Beratung, Training und Outplacement gewährleisten wir eine faire und respektvolle Abwicklung, die sowohl die Würde der betroffenen Personen wahrt als auch Ihr Unternehmensimage schützt.

Bewältigung von Herausforderungen

Mit maßgeschneiderten Angeboten wie speedcoaching® und Teamcoaching unterstützen wir Einzelpersonen und Teams dabei, schwierige Situationen oder Krisen erfolgreich zu meistern.

  • Kosteneffizienz durch Vermeidung / schnelle Lösung von Konflikten
  • Stärkung der Organisationsstruktur
  • Förderung von Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit
  • Vermeidung von Trennungen
Top-Transfer- Ihr Partner für neue berufliche Herausforderungen

TOP TRANSFER
Das sind wir

  • Wir sind ein moderner und hochflexibler Dienstleister, der Sie im gesamten Trennungsmanagement unterstützt.
  • Wir sind kompetente und langjährig erfahrene Berater und Coaches, die sich stets weiterbilden und regelmäßig der Supervision unterziehen.
  • Wir sind lösungsorientierte, kreative Macher, die Sie als Menschen in den Mittelpunkt stellen.
  • Wir verdanken unseren Erfolg unserer individuellen und zielorientierten Beratungsmethodik und unserer empathischen und wertschätzenden Haltung, die das Beste aus unserem Gegenüber hervor holt.

Top Transfer hilft Ihnen dabei, eine neue Perspektive
für die Zukunft voranzutreiben!

Tolle Partnerin auf Augenhöhe! Wingwave Coaching sehe ich als absolut zielführende Methode, um schnell auf Lösungen und den eigentlichen Kern von wiederkehrenden Blockaden und Ängsten zu kommen. Top Empfehlung!

Dana H., Geschäftsführerin

Den anderen positiven Bewertungen hier kann ich nur beipflichten. Ich wurde durch Verena Pietrusky super beraten und konnte mithilfe des von Top Transfer angebotenen wingwave®-Verfahrens Genaueres über meine intrinsische Motivation und unterbewusste Hindernisse erfahren, die mir auf dem Herzen lagen und mich einschränkten.

Anhand meiner Erfahrungen kann ich das Coaching nicht nur im Rahmen einer Karriereberatung oder im “Business-Kontext” empfehlen, sondern ebenfalls zur Bewältigung persönlicher, Herausforderungen und Konflikte.

Jannick W., Student

Danke für die professionelle Beratung und die erfolgreiche Umsetzung. Sie wollen sich beruflich verändern? Top Transfer ist Ihr Partner! Verena Pietrusky berät auf höchstem Niveau, mit persönlichem Engagement und ganz viel Empathie! Das gesamte Beraterteam, das ganz unterschiedliche Schwerpunkte und Erfahrungen mitbringt, steht für eine sehr große Methodenvielfalt, aus der jeder Klient für sich das beste herausziehen kann. Eine fantastische Erfahrung!

A.G.

Nach knapp 20 Jahren Selbstständigkeit, entschied ich mich, karrieretechnisch etwas Neues zu beginnen! Ich wusste zunächst nicht, wo ich starten sollte. Durch Top Transfer wurde zunächst mal mein Lebenslauf auf Vordermann gebracht, dann unterstützte mich Frau Pietrusky die passenden Stellen, die auch meiner Senorität entsprachen, zu finden und schließlich im gesamten Bewerbungsprozess inklusive der Vorbereitung auf die diversen Vorstellungsgespräche. Das war eine so tolle Erfahrung, so wertvoll und begleitend. Ich kann Frau Pietrusky und Top Transfer uneingeschränkt empfehlen!

Katja H.

Auf dem Weg, eine neue adäquate Position zu finden, die sowohl meinen Kompetenzen als auch meinen Vorstellungen bestmöglich entsprach, erhielt ich sehr wertvolle Unterstützung durch Frau Pietrusky. Sie hat insbesondere Aspekte und Faktoren mit eingebracht, an die ich selbst nicht gedacht hätte. Außerdem hat sie in sehr professioneller Weise die aktuellen Anforderungen und Erwartungen des Arbeitsmarktes im Blick. Frau Pietrusky verstand es, in schwierigen Phasen die notwendigen Impulse zu vermitteln, die zu deren Bewältigung notwendig waren. Eine Inanspruchnahme Ihrer vielfältigen Skills kann ich nur empfehlen.

Alexandra B.

Die Karriereberatung bei Frau Pietrusky war mir eine große Hilfe nach meiner Kündigung. Ich wusste anfangs nicht, wohin es gehen sollte- gemeinsam hatten wir das schnell herausgearbeitet. In dem 4-monatigen Outplacement-Programm wurde alles getan, was man für eine erfolgreiche Bewerbung braucht – und noch viel mehr in den Coachings, in denen ich meine Haltung nur selbst und meiner Arbeit gegenüber reflektieren und anpassen durfte. Auf der ganzen Linie ein großer Erfolg. Das wünsche ich jedem!

Martin S.

Dank der gezielten Unterstützung und der maßgeschneiderten Strategien, die im Coaching angewandt wurden, konnte ich nicht nur meine beruflichen Ziele schärfen, sondern auch eine signifikante Position in einem führenden Unternehmen erlangen. Der Wert dieses Coachings liegt nicht nur in den erreichten beruflichen Meilensteinen, sondern auch in der persönlichen Wachstumsreise, die ich durchlaufen habe.

Ich kann dieses Karrierecoaching jedem empfehlen. Es hat meine Erwartungen übertroffen und war ein entscheidender Faktor auf meinem Weg zu einer erfüllenden und herausfordernden neuen Rolle.

Tobias K.

Als ich das Coaching begann, befand ich mich in einer beruflichen Sackgasse, in der ich meine Leistungsfähigkeit stark in Frage stellte. Dieses Coaching hat nicht nur meine Augen für die wahren Ursachen meiner Energieverluste geöffnet, sondern es hat mir auch geholfen, den verloren geglaubten Sinn in meiner Arbeit wiederzufinden.

Ich bin zutiefst dankbar für den Weg, den wir gemeinsam beschritten haben. Dieses Coaching war eine bereichernde Erfahrung, die ich uneingeschränkt jedem empfehlen kann, der sich nach positiver Veränderung und beruflicher Erfüllung sehnt.

Matthias R.

Standortbestimmung und Selbstreflektion standen auf meiner persönlichen Wachstumsagenda für 2021. Ich habe Verena Pietrusky kennen und wertschätzen gelernt. Eine Coachin mit sehr relevanter Erfahrung, einer tollen Gabe Erkenntnisse aus dem sehr strukturierten Prozess präzise zu benennen und wirksam Denkprozesse anzustoßen. Verena ist sehr sympathisch und emphatisch, geht die extra Meile und es macht einfach Spaß mit Ihr zusammenzuarbeiten. Das Ergebnis: der nächste berufliche Schritt in die richtige Richtung mit einem neuen und herausfordernden Job in 2022. Absolut 100%ige Weiterempfehlung

Kai F. W.

Ich hatte das Vergnügen, zu den Ersten zu gehören, die das speedcoaching bei Frau Pietrusky in Anspruch genommen haben – und ich bin absolut begeistert von der Geschwindigkeit, mit der sie meine Angst vor dem Aufzugfahren nachhaltig beseitigt hat. Als CFO eines großen Unternehmens, deren Büro im 18. Stockwerk liegt, waren meine täglichen Panikattacken unerträglich geworden. Frau Pietrusky hat mir nicht nur meine Arbeitsfähigkeit zurückgegeben, sondern auch meine Lebensqualität erheblich verbessert. Ich kann dieses Angebot daher zu 100% weiterempfehlen.

Melanie K.

Wir arbeiten seit über 3 Jahren vertrauensvoll mit Top Transfer zusammen und schätzen sowohl die fachliche Expertise von Frau Pietrusky bei der Gestaltung menschlicher Trennungsprozesse als auch die Coaching- und Beratungskompetenzen des gesamten Teams. Für unsere ehemaligen Mitarbeitenden hat Frau Pietrusky unterschiedliche Berater/Coaches ausgewählt, jedes Mal war das Feedback ausnehmend gut und die betroffenen Personen waren zügig und sehr zufrieden in ihren neuen Positionen. Ich habe sie auch privat weiter empfohlen, auch hier breite Zustimmung. Daher 100% Weiterempfehlung für Unternehmen und (Privat)Personen.

Tina K., Leiterin HR Mittelstand

Die Beratung von Verena Pietrusky im Rahmen des „LINC Personality Profilers (LPP)“ war ein guter Spiegel der eigenen Fähigkeiten und inneren Antreiber. Es war ein sehr vertrauensvoller Rahmen in den Online-Coachings und man hat sich sofort gut aufgehoben gefühlt. Es konnten Situationen aus dem Berufsalltag mit in das Coaching hineingenommen werden und die Situationen konnten von allen Seiten beleuchtet und verstanden werden. Es wurden viele Denkanstöße geliefert und man selbst konnte sich persönlich in dem Coaching weiterentwickeln und wachsen. Eine wirklich tolle Coachin, die mich persönlich begeistert hat! 😊

anonym, Sparkasse

Frau Pietrusky hat geholfen, neue Möglichkeiten für mich zu erschließen. Sie hat sich meinen Bedürfnissen unmittelbar angepasst und auf den Punkt wichtige Erfahrungen, Werkzeuge und Expertise eingebracht. Mein Ziel wurde so erreichbar, meine berufliche Zufriedenheit habe ich zurückerlangt. Danke für Ihren wertvollen Beitrag dazu!

Denis Z., Leiter Vertrieb Mittelstand

Danke für dieses großartige Coaching […] Meine Tochter war schon nach der ersten Session viel ruhiger und fokussierter in der Schule und bei den Hausaufgaben zuhause. Die nächsten beiden Sessions haben das wunderbar gefestigt und sie hat zum ersten Mal in ihrer Schullaufbahn eine gute Mathenote nach Hause gebracht. Wir sind so dankbar, die ganze Familie profitiert von der neuen Leichtigkeit und wir können Verena Pietrusky uneingeschränkt jedem empfehlen, der Blockaden und Stress.

Heike B., Geschäftsführerin

Wir freuen uns auf Sie!

Top Transfer hilft Ihnen dabei, für alle Beteiligten eine neue Perspektive für die Zukunft voranzutreiben!

Fragen
und Antworten

Was ist wingwave®

wingwave® ist ein Leistungs- und Emotions-Coaching, das für den Coachee spürbar und in nur wenigen Sitzungen zum Abbau von Leistungsstress und zur Steigerung von Kreativität, Mentalfitness und Konfliktstabilität führt. wingwave® -Coaching wird in den Bereichen Business, Leistungssport, Pädagogik und Didaktik, Gesundheit sowie in Künstlerkreisen erfolgreich genutzt. Oft wird wingwave®  als Methode mit anderen Coaching- und Beratungsprozessen kombiniert, wie bei Top Transfer etwa als Teil der Karriereberatung.

Was bedeutet wingwave®

„wing“ – steht für die Metapher vom Flügelschlag des Schmetterlings, der das ganze Klima auf dem nächsten Kontinent verändern kann, „wave“ – bezieht sich auf den englischen Begriff „brainwave“, was so viel bedeutet wie „Geistesblitz“, „tolle Idee“, „guter Einfall“. Beim wingwave® -Coaching erzielen wir mit minimalem Aufwand einen maximalen Coaching-Effekt für unsere Coachees. Das Prinzip heißt „kleine Ursache – große Wirkung“, man kennt es auch unter dem Begriff „Schmetterlingseffekt“.

Wie funktioniert wingwave®

Ein wingwave®Coaching besteht aus 3 Elementen:

  1. Dem Herbeiführen alternierender, bilateraler Gehirnstimulation,
    wie beispielsweise in wachen REM-Phasen (Rapid Eye Movement = schnelle Augenbewegungen)
  2. Dem Neurolinguistischen Coaching, das der Coach anwendet um mithilfe von gehirngerechter Sprache den Weg zum Ziel zu finden
  3. Dem Myostatiktest, der Muskeltest zur gezielten Planung optimaler Coachingprozesse

Wie wirkt wingwave®

wingwave® ist ein Leistungs- und Emotions-Coaching, das für den Coachee spürbar und  in nur wenigen Sitzungen zum Abbau von Leistungsstress und zur Steigerung von Kreativität, Mentalfitness und Konfliktstabilität führt. Erreicht wird dieser Effekt durch eine Grundintervention: das Erzeugen von “wachen” REM-Phasen (Rapid Eye Movement), welche wir Menschen sonst nur im nächtlichen Traumschlaf durchlaufen. Dabei führt der Coach mit schnellen Handbewegungen den Blick seiner Coachees horizontal hin und her. Laut Gehirnforschung lösen die wachen Augenbewegungen – anders als beim fixierten Blick – deutlich stresslindernde Reaktionen in verschiedenen Gehirnarealen aus. Beispielsweise aktivieren sie auch auf eine günstige Weise den präfrontalen Cortex im Großhirn und verbessern die Vernetzungsleistung zwischen den Gehirnhälften und verschiedenen Gehirnarealen. Die “Motion” der Augen ist also ein wirkungsvoller Auslöser für positive „waves”.

Mit dem Myostatiktest als besonders gut beforschtes Muskelfeedback-Instrument wird vorher das genaue Thema bestimmt und nachher die Wirksamkeit der Intervention überprüft.

Wer hat wingwave® erfunden

wingwave® wurde 2001 von den Hamburger Diplom-Psychologen und Psychotherapeuten Cora Besser-Siegmund und Harry Siegmund entwickelt. Inzwischen wird die Kurzzeit-Coaching-Methode von mehreren tausend Coaches und ca. siebzig Lehrtrainern weltweit in über vierzig Ländern praktiziert.

Welche Themen kann man mit wingwave®- Coaching bearbeiten?

wingwave® -Coaching ist eine sehr flexible Methode und kann sehr vielfältig eingesetzt werden. Gängige Einsatzgebiete finden sich z.B. in den Bereichen

  • Business & Management: Präsentationsangst, Leistungsblockaden,
  • Leistungssport: Leistungssteigerung durch punktgenaue Ressourcenaktivierung
  • Gesundheit & Mental Health: Gelassenheit, Leistungsstress-Regulation, innere Ruhe, Balance
  • Pädagogik, auch bei Kindern und Jugendlichen: Prüfungsangst, Lernblockaden
  • Personal Coaching: Phobien und Ängste (Spinnenangst, Angst vor dem Zahnarzt-Besuch, Flugangst)

wingwave® kann überall dort eingesetzt werden, wo mehr innere Ruhe, Gelassenheit und Balance erreicht werden soll. Wo es um die Auflösung von Spannungsfeldern oder um eine nachhaltige Stabilisierung einer Verhaltensänderung geht.

Wie lange dauert wingwave®

wingwave® ist eine Kurzzeit-Coaching-Methode, die darauf abzielt für den Coachee spürbar und  in nur wenigen Sitzungen das vereinbarte Coaching-Ziel zu erreichen. Bei vielen Coaching-Anlässen gelingt dies in bis zu 5 Sitzungen. Da jeder Coachee individuell zu betrachten ist, gilt dies auch für die Dauer der Zusammenarbeit – sprechen Sie uns an, damit wir eine Einschätzung zu Ihrem Coaching-Bedarf abgeben können.

Was ist wingwave® Musik

Die Wingwave®-Musik wirkt neben ihren ausgleichenden, positiven Melodien vor allem durch einen getakteten links-rechts-Impuls, der über Kopfhörer abwechselnd die beiden Gehirnhälften auditiv „berührt“. So werden alle Hirnareale zur optimalen Zusammenarbeit stimuliert und zum Schwingen gebracht, ganz ähnlich wie in den durch das Winken erzeugten “wachen” REM-Phasen die  Vernetzung zwischen den Gehirnhälften und verschiedenen Gehirnarealen aktiviert wird.

Was kostet wingwave® Coaching

Honorare auf Anfrage.

Wir möchten wingwave® möglichst vielen Menschen zugänglich machen und richten uns mit unseren Honoraren nach der vermeintlichen Zahlungsfähigkeit der Coachees. Für Schüler, Studenten, Empfänger von ALG und Menschen mit niedrigem Einkommen bieten wir deutlich reduzierte Konditionen an, bitte kontaktieren Sie uns!

Was ist speedcoaching und wie unterscheidet es sich von klassischem Coaching?

Das exklusiv von Top Transfer angebotene speedcoaching ist im Gegensatz zum klassischen Coaching keine Prozessbegleitung, deren Ziel es ist neue Perspektiven, Strategien und Leitbilder für sich selbst zu entwickeln, sondern ein lösungsorientiertes Krisencoaching, das zur schnellen und kurzfristigen Auflösung von Ängsten, Blockaden und Konflikten eingesetzt wird.
Das speedcoaching vereint die effektivsten Elemente aus dem systemischen Coaching, NLP, Resilienzcoaching und wingwave® Coaching, die ganz individuell entsprechend den Bedürfnissen des Coachees kombiniert werden.

Für wen eignet sich speedcoaching?

Jeder kann speedcoaching in Anspruch nehmen. Besonders richtet es sich an Unternehmer, Führungskräfte und Geschäftsführer, die unter Zeitdruck stehen und schnell Lösungen für Ängste, Blockaden und Konflikte suchen. Coaching richtet sich grundsätzlich an gesunde Personen.

Was passiert im speedcoaching? Wie läuft speedcoaching ab?

Coach und Coachee beginnen die Zusammenarbeit mit der Definition eines Zieles für den Coachingprozess. Man trifft sich nach Vereinbarung in Präsenz oder online und arbeitet in der Regel 60-90 Minuten zusammen. Der Coach steuert den Coachee hierbei zielgerichtet mit seinen Fragen und Methoden durch den Prozess. Alles Besprochene unterliegt der strengen Geheimhaltung.

Wie viele Sitzungen braucht man im speedcoaching?

Diese Frage lässt sich nicht pauschal beantworten. Nach einem unverbindlichen Vorgespräch ist es meist möglich, den Umfang realistisch einzuschätzen. Ergebnisse können je nach individueller Situation und Thematik sehr schnell spürbar werden. Im speedcoaching gehen wir grundsätzlich von wenigen Sitzungen aus und bieten ein Gesamtpaket an, das die erfolgreiche Bearbeitung des Anliegens einschließt.

Was speedcoaching nicht ist.

speedcoaching ist keine Psychotherapie und kann diese nicht ersetzen.

Ist speedcoaching steuerlich absetzbar?

Berufsbezogenes Coaching kann grundsätzlich bei der Einkommenssteuer im Rahmen der Werbungskosten als Fortbildung eingesetzt werden. Es muss allerdings erkennbar sein, dass das Coaching der beruflichen Weiterentwicklung dient. Es ist also notwendig eine klare Zielstellung zu definieren und aufzulisten. Diese wird später auch in der Rechnungsstellung benannt. Die Rechnung reichen Sie einfach mit Ihrer Steuererklärung beim Finanzamt ein.

Weitere Informationen finden Sie auch hier.

Welche Themen bearbeitet man im speedcoaching?

Die Themen sind ganz individuell, und alle haben zur Folge, dass die Coachees ihren Beruf / ihr Privatleben nicht (mehr) entsprechend ihrem Potenzial und ihren Wünschen leben können. Beispiele hierfür sind Flugangst, Angst vor dem Autofahren, Auftrittsangst, Redeangst, Angst vor Menschen oder Konflikten, Stress- und Erschöpfungszustände und viele mehr.

Warum ist speedcoaching sinnvoll und wichtig?

Der wichtigste Grund für speedcoaching ist der Wunsch nach Unterstützung in einer Problem- oder Krisensituation, die der Coachee alleine nicht zu lösen vermag. Oftmals gehen dem speedcoaching einige Lösungsversuche voraus, die nicht den gewünschten Effekt brachten. Hinzu kommt ebenso wie beim klassischen Coaching der Wunsch nach
Feedback und Austausch in beruflichen und privaten Anliegen.
Coachees suchen im Coach oftmals einen kompetenten Sparringspartner, der auf Augenhöhe mit ihnen kommuniziert, sie in ihren Aufgaben unterstützt, ihr Rollenverständnis reflektiert und ihre Kompetenzen verbessert.

Warum sollten Unternehmen speedcoaching anbieten?

Die Gründe hierfür sind vielfältig, wobei klar heraussticht, dass ein effektives speedcoaching Führungskräften dabei hilft, sich selbst und ihre Mitarbeiter besser zu führen. Damit ist speedcoaching ein wichtiges Instrument in der Führungskräfteentwicklung und Strategischen Personalentwicklung.

Ist Outplacement steuerfrei?

Ja. Durch das Jahressteuergesetz 2020 wird Outplacement, ausdrücklich einkommensteuerfrei gestellt (neuer § 3 Nummer 19 EStG „…Steuerfrei sind auch Beratungsleistungen des Arbeitgebers oder auf dessen Veranlassung von einem Dritten zur beruflichen Neuorientierung bei Beendigung des Dienstverhältnisses. Die Leistungen im Sinne der Sätze 1 und 2 dürfen keinen überwiegenden Belohnungscharakter haben.“).

Was kostet eine Outplacement-Beratung?

Die Kosten für eine Outplacement-Beratung sind abhängig von den unterschiedlichen Programmen und liegen zwischen ca. 3.500,- € und 28.000,-€ – je nachdem, ob Sie sich für ein fest vereinbartes Stundenkontingent, eine auf mehrere Monate befristete Beratung oder eine zeitlich unbefristete Variante entscheiden. Unsere Einschätzung für das in Ihrem Fall angemessene Beratungsprogramm können wir Ihnen nach einem ersten, unverbindlichen und kostenfreien Gespräch geben.

Wer kann eine Outplacement-Beratung in Anspruch nehmen bzw. nutzen?

Die Outplacement-Beratung eignet sich für alle Mitarbeiter-Gruppen, da wir die Beratung und die Methodik stets individuell dem Bedarf der Klienten anpassen.

Sollte ich einer angebotenen Outplacement-Beratung zustimmen?

Macht Ihnen Ihr Arbeitgeber das Angebot, eine Outplacement – oder Karriereberatung in Anspruch zu nehmen, raten wir in aller Regel dazu, dies anzunehmen. Mit der Outplacement-Beratung bekommen Arbeitnehmende im besten Fall die Gelegenheit, den Übergang in die neue Anstellung lückenlos zu bewerkstelligen. Besteht der Wunsch, sich beruflich ganz neu zu orientieren, wird dies mithilfe der Beratung sehr viel leichter gelingen.

Wie funktioniert Outplacement?

Beim Outplacement handelt es sich um eine beratende Unterstützung zur beruflichen Neuorientierung. Im ersten Schritt gilt es, anhand der individuellen Talente und Wünsche die berufliche Zielsetzung festzulegen. Im zweiten Schritt werden die Erkenntnisse schriftlich in Form des Lebenslaufes und eines Kurzprofils festgehalten, so dass die Basis für Bewerbungen gelegt ist. Die Definition Ihrer individuellen Marktstrategie ist der nächste Schritt. Hier beleuchten wir gemeinsam, auf welchem Weg Sie das gesteckte Ziel am sichersten erreichen werden. Nun stehen die Einladungen zu Interviews an, auf die wir Sie im nächsten Schritt eingehend vorbereiten. Zu allerletzt erfolgt die Auswertung vorliegender Vertragsangebote und die Vorbereitung auf die neue Position.

Warum sollte ich eine Outplacement-Beratung in Anspruch nehmen?

Durch die emotionale Begleitung werden Sie die Trennungssituation besser und schneller verarbeiten. Die professionelle Begleitung kann sicherstellen, dass Sie sich ohne Umwege auf den Weg in die zu Ihren Stärken und Bedürfnissen passende neue Position begeben. Sie profitieren von der Arbeitsmarktkenntnis Ihres Beraters und sparen Zeit, da Ihnen die Recherchen abgenommen werden.

Warum sollten wir Outplacement anbieten?

Sie nehmen damit Ihre soziale Verantwortung gegenüber den ausscheidenden Mitarbeitern wahr, schützen Ihr Image und den Betriebsfrieden, was sich langfristig positiv auf die Loyalität Ihrer Mitarbeitenden auswirken wird.

Was ist der Unterschied zur Karriereberatung?

Keiner. Bei Klienten, die sich privat an uns wenden, nennen wir unsere Beratung auch Karriereberatung, da diese Bezeichnung Arbeitnehmern geläufiger ist. Outplacement ist also eine arbeitgeberfinanzierte Karriereberatung.

Was ist Outplacement?

Outplacement ist die beratende Unterstützung ausscheidender Führungskräfte und Mitarbeiter mit dem Ziel der beruflichen Neuorientierung. Sie wird meist vom Arbeitgeber finanziert und wahrt nicht nur die Interessen des betroffenen Arbeitnehmers. Im Gegenteil – der Arbeitgeber profitiert genauso von diesem personalwirtschaftlichen Instrument. Einerseits wird er seiner Fürsorgepflicht gegenüber dem scheidenden Mitarbeiter gerecht, andererseits sichert Outplacement auch eine hohe Motivation beim Betroffenen und auch dem Umfeld in der Belegschaft, zahlt also auf die Produktivität ein. Letztlich trägt Outplacement in den meisten Fällen dazu bei, den Trennungsprozess zu beschleunigen und ein streitiges Ausscheiden zu vermeiden. Damit stellt es den Betriebsfrieden sicher.

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