Was ist (WOMEN) LEADERSHIP EXCELLENCE Coaching?

nach der Ankündigung des Herbst-Starts unseres LEADERSHIP EXCELLENCE Programms, das am 15.9. mit einem exklusiven Programm für weibliche Führungskräfte beginnt, haben mich viele Fragen erreicht, die ich gerne an Marion Müller weitergebe. Marion ist seit über 20 Jahren als Executive Coach tätig und wird die Teilnehmerinnen durch dieses Format führen.


Marion, was ist das Besondere am WOMEN LEADERSHIP EXCELLENCE Coaching Programm?
Besonders ist, dass individuelle und branchenübergreifende Führungsthemen in und auch mit der Gruppe besprochen werden, was bedeutet, dass die Gruppe voneinander lernt. Als Mitfragende, als Feedbackgeber und Lösungsgestalter sind alle am Lösungsprozess beteiligt. Sprich: Es wird ein Füllhorn an Experten- / Expertinnen-Wissen genutzt.

Welchen Mehrwert hat ein exklusives Frauenformat?
In meinen Coachings mit Führungsfrauen kommt oft der Wunsch auf, sich mit Frauen auszutauschen von anderen weiblichen Führungskräften zu lernen.
Manche fühlen sich von Frauen besser verstanden, andere können sich in einer Gruppe von Frauen besser öffnen, sind vielleicht auch mutiger, ihre Themen zu platzieren und zu besprechen. Und nicht zuletzt haben aus meiner Erfahrung Frauen noch einmal andere Herausforderungen im Führungsalltag, als Männer.
Die Themen New Work, Work-Life-Balance, Vereinbarkeit Familie und Beruf haben mitunter einen anderen Stellenwert.

Für wen eignet sich das LEADERSHIP EXCELLENCE Programm grundsätzlich?
Das Coaching-Programm eignet sich für alle Führungskräfte, die Freude an Veränderung und Lust am ergebnisorientierten Arbeiten mit KollegInnen aus anderen Branchen haben. Und die ihre Themen aus dem Führungsalltag mitbringen, um sie gemeinsam zu lösen.

Was dürfen sich die TeilnehmerInnen vom Coaching versprechen?
Sehr viel: Zum einen ist Coaching extrem lösungsorientiert, so dass die TeilnehmerInnen eine Lösung ihrer Themen mitnehmen werden.
Zum anderen bedeutet Coaching ja auch immer Entwicklung: Sprich die TeilnehmerInnen werden in der Zeit des LE einen „Entwicklungsschub“ machen. Und last but not least bekommen die Teilnehmerinnen „Coaching-Tools“ an die Hand, die sie in ihrem Führungsalltag nutzen können.

Was möchtest Du uns sonst noch dazu sagen?
Ich freue mich sehr darauf, dass wir das LEADERSHIP EXCELLENCE Coaching in diesem Jahr wieder als Präsenz-Format anbieten können und auf eine inspirierende, motivierte und kreative Gruppe von Führungskräften mit Lust auf die Führung der Zukunft!  

Wenn wir Sie über weitere Termine und (online-)Programme auf dem Laufenden halten sollen, nehmen Sie gerne Kontakt zu uns auf!

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