Was sind häufige Anlässe für Coaching?

Häufigster Coaching-Anlass ist die berufliche Übernahme neuer Aufgaben, Positionen und Funktionen. Mit Unterstützung des Coachs können z.B. Management- und Führungskompetenzen entwickelt werden. Auch kann das Selbst- und Stressmanagement und der Umgang mit Konflikten und Krisen verbessert werden. Themen wie Burnout, Work-Life-Balance und Karriereplanung sind ebenso Gegenstand von Coachings.