Outplacement

Wenn Sie bisher noch nichts von Outplacement gehört haben, sind Sie in guter Gesellschaft – leider. Denn diese Art der Karriereberatung ist für jeden wichtig!

Wieso? Das Rad der Veränderung in der Welt und damit auch in Unternehmen dreht sich immer schneller. Der Personalbedarf der Unternehmen verändert sich kontinuierlich. Aus diesem Grund dürfen wir alle, unabhängig von unserer Position, darauf eingestellt sein, dass unser Arbeitsverhältnis einmal enden kann! Und dann ist es gut, Outplacement zu kennen!

“Was soll es bringen, mich noch mit denen zu beschäftigen, die uns verlassen werden? Das Kind ist doch sowieso in den Brunnen gefallen.”

Legen Sie ein besonderes Augenmerk auf Ihre Trennungsprozesse, werden Sie mittelfristig Ihr EmployerImage verbessern, Gerichtskosten vermeiden und die Produktivität verbessern.
Wichtigster Aspekt bei Trennungen ist -neben der Vorbereitung des Prozesses- das Trennungsgespräch.

Heute wurde der Top Transfer im Überwachungsaudit die “sehr positive Eignung” für die Beratung von Menschen in der beruflichen Neuorientierung bestätigt.
Die Zertifizierung, die bislang für uns eher wenig positiv und als ein nötiger Formalismus belegt war, stellte sich in dieser Runde als sehr hilfreiches und wirksames Management-Instrument dar.